Dirección de personas - Publicaciones sobre competencias para dirección de personas
Dirección de personas - Publicaciones sobre competencias para dirección de personas - Grupo Fortalezas 1. Cultura colaborativa en equipo: Caso Positivo: Desde tiempos antiguos la creación de convivencia saludable en el equipo, ha sido fundamental para que todos se sientan cómodos y puedan realizar sus deberes delegados. Es fundamental debido a que cada persona tiene una forma diferente de pensar y hacer las cosas, unos lo hacen más practico y otros lo hacen más lento y paso por paso, en algunas ocasiones pueden generar problemas por no estar en el mismo ritmo y porque la compatibilidad no ha sido correcta. Sin embargo, en la actualidad es un tema que se ve siempre, ya que así se pueden incluir a personas en un grupo en que todos sean iguales y tengan una forma de trabajar única y correcta. Por ello nos centraremos en este subtema y sus partes que componen, ya que es importante los 4 puntos que presentan, en este caso son: Fijar las metas, comunicar, confiar y rendir cuentas. Una d...